规范科室设置 提升管理质效
发布:2024-09-03 09:06:09 阅读:
8月30日,省纤检局宜昌分局召开全体干部职工大会,调整内部科室设置,规范内设机构管理,进一步提升标准化规范化管理水平。
会议宣读了宜昌分局关于内设科室和科室职责调整以及有关同志职务任免的相关文件。宜昌分局内设科室由原来的6个减少为5个,分别为综合办公室、党群组织办、监督执法监测科、业务管理科、综合检验科,并新任命两个科室负责人。会上,新任科室负责人作了表态发言。
会议强调,要树牢政治意识、大局意识,从单位大局出发,服从工作安排,确保各项工作有序开展。要适应工作需要、联系工作实际主动学,增强政治修养,提升业务能力。要带头讲团结,增强工作协调,强化内部管理,提升管理质效。要做好对上对外联系沟通工作,营造良好外部环境。要锐意进取、积极作为,以实际行动推进纤检工作高质量发展。
会议宣读了宜昌分局关于内设科室和科室职责调整以及有关同志职务任免的相关文件。宜昌分局内设科室由原来的6个减少为5个,分别为综合办公室、党群组织办、监督执法监测科、业务管理科、综合检验科,并新任命两个科室负责人。会上,新任科室负责人作了表态发言。
会议强调,要树牢政治意识、大局意识,从单位大局出发,服从工作安排,确保各项工作有序开展。要适应工作需要、联系工作实际主动学,增强政治修养,提升业务能力。要带头讲团结,增强工作协调,强化内部管理,提升管理质效。要做好对上对外联系沟通工作,营造良好外部环境。要锐意进取、积极作为,以实际行动推进纤检工作高质量发展。
(宜昌分局 毕仁科)